W każdej firmie musi znaleźć się profesjonalny dział, obsługujący
kadry i płace.Dział Kadr i Spraw Socjalnych stara się służyć pomocą
pracownikom od momentu ich zatrudnienia, przez cały okres pracy,
aż po ostateczne rozwiązania, czyli zwolnienia. Dział ds.
kadrowo - pracowniczych zajmuje się w szczególności: prowadzeniem
spraw kadrowych oraz ewidencji osób realizacją polityki kadrowej w tym gospodarowaniem etatami nadzorowaniem nad przestrzeganiem dyscypliny
pracy Pracownik w dziale kadrowym, określany jest mianem
Menedżer – Kadrowiec, to osoba, która oprócz profesjonalizmu w dziedzinie Zarządzania Zasobami Ludzkimi, powinna wykazać się także ludzkim
zrozumieniem dla pracowników, którzy niejednokrotnie przychodzą do
działu kadr po wsparcie.
